Sie sparen sich die hohen Kosten und den Zeitaufwand für weitgehend wirkungslose Zeitungsanzeigen.

Sie können für einen geringen monatlichen Pauschalbetrag unbegrenzt viele Stellenangebote beliebig oft veröffentlichen.

Ihre Stellenangebote werden bei Google for Jobs und in anderen großen Stellenbörsen bzw. Karriereportalen veröffentlicht.

Bewerber können sich einfach bei Ihnen melden. Kein kompliziertes Bewerbungsverfahren, einfach über das Smartphone.

Sie haben eine eigene Karriereseite, auf der Ihre Stellenangebote automatisiert veröffentlicht werden.

In der Bewerbermanagement-Software können Sie alle Daten und Unterlagen zentral an einem Ort speichern.

Sie können Stellensuchende datenschutzrechtlich einwandfrei in Ihren Talent-Pool einladen und bei Bedarf kontaktieren.

Sie erhalten Fragen-Kataloge für Ihre Telefon- und Job-Interviews,  um sich nicht lange hierauf vorbereiten zu müssen.